Der Schlüssel für mehr Gehalt bin ich selbst.

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Warum ich das so genau weiß?

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In den letzten 13 Jahren habe ich als Führungskraft im Personalwesen Einblicke in Gehälter von Tausenden von Angestellten in unterschiedlichen Branchen bekommen. Ich habe Gehaltsentscheidungen getroffen. Ich saß in Meetings mit der Geschäftsführung und Führungskräften, und wir haben entschieden: wer bekommt mehr. Und wer nicht.

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Und ich sage dir jetzt etwas, das dir sonst kaum jemand so ehrlich sagt:

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Gehalt hat nicht nur mit Leistung zu tun. Sondern mit Sichtbarkeit. Mit Strategie. Mit Verhandlungsgeschick. Und vor allem: mit dem Wissen, wie das Spiel wirklich funktioniert.

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Ich habe bei großen, internationalen Unternehmen, im Mittelstand und im Start-Up-Umfeld gearbeitet. Ich kenne die Gehaltssysteme. Die Spielräume. Die Tricks – auf beiden Seiten. Und ich weiß wer am Ende mehr bekommt – und vor allem warum!

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Und ich habe oft gesehen, wie sich Menschen – vor allem gute Leute – unter Wert verkauft haben. Einfach, weil sie es nicht besser wussten. Und sie haben damit über Jahre hinweg zigtausende Euro verloren. 

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Nicht, weil sie es nicht wert waren. Sondern, weil sie es nicht eingefordert haben.

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Sie waren leise. Bescheiden. Zurückhaltend. Haben sich nicht getraut, ihren Wert klar zu machen. Und haben darauf vertraut, dass „jemand schon sieht, was ich leiste“.

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Aber so läuft es nicht.

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Genau deshalb habe ich diesen Kurs entwickelt. Weil ich nicht länger zusehen will, wie kluge, engagierte Menschen sich kleinhalten lassen. Damit du nicht länger im Dunkeln tappst.